Dan Pink est un auteur de best-sellers à succès aux Etats-Unis en particulier son dernier livre s’intitule “Drive – The Surprising Truth About What Motivates Us“, qui étudie les moteurs de la motivation.
Il remets en particulier en question l’efficacité des systèmes basés sur les incentives financiers, et autres rémunérations variables. Il mets par contre en évidence l’efficacité des organisations valorisant l’autonomie, le savoir faire, et le sens (“Autonomy, mastery and purpose”) .
Voici deux vidéo ou il expose ses travaux.
La première, à voir absolument, illustre chacun de ses propos sous forme de dessins et d’animations.
La seconde correspond à sa présentation lors de la conférence TED.
